Антикоррупционные мероприятия в виде ротации милицейского руководства - это старый проверенный прием в виде встряски

Появление указа связано с явной негативной реакцией населения на качество услуг, оказываемых сотрудниками МВД. Правда, как отмечено на декабрьском Госсовете, посвященному улучшению госуслуг с помощью информационных технологий, «отличным» качество государственных услуг в целом оценивает только 1% населения. Судя по всему, в МВД дела требуют особого внимания. Причем многие знают, каким высоким может быть имидж защитников-полицейских, судя по другим странам. Вот и появился этот Указ, чтобы подтянуть нашу милицию до мирового уровня. Главное, ресурс имеется и немалый.

Следуя старым управленческим атавизмам, сокращение численности органов власти является наиболее эффективным средством совершенствования их деятельности. Кстати, именно этот шаг, как показывает жизнь, является наиболее стимулирующим внедрение информационных технологий. Правда, как показывает та же жизнь, любое сокращение впоследствии приводит к разрастанию численности, с работы не всегда увольняют самых ненужных, и, что главное, после сокращения опять, согласно фундаментальным системным законам, 80% сотрудников будут работать неэффективно. Не потому, что они плохие, а потому, что система на 96% определяет эффективность деятельности сотрудника.

Антикоррупционные мероприятия в виде ротации милицейского руководства - это старый проверенный прием в виде встряски. Вместе с тем сейчас, в век развития информационного общества, теории управления, корпоративного менеджмента и пр. и пр. появились более действенные и системные приемы оптимизации работы организационных структур, в частности, функционирующие на регулярной менеджериальной основе, учитывающие фундаментальные мотивационные, управленческие и иные закономерности. Хотелось бы верить, что эти закономерности будут учтены при разработке очередных нормативных документов.

Источник: Комментарии.Ру